7月27日，永祥股份职能系统储备干部候选人评选会成功举行，通威股份副总裁、永祥股份总经理李斌，永祥股份财务总监袁仕华、战略发展总监丁晓科，总经理助理代长宏、王玲，财务总监助理刘遐益，专家级顾问张慧、陈瑛等领导出席，职能部门负责人、储备干部候选人参加。

评选会现场

本次储备干部评选于6月启动，三大职能共报名41人，经过两轮筛选，最终22人参与到7月27日的的面试答辩环节。会上，储备干部候选人分享了自身工作开展情况、学习成长经历、工作开展计划、职业发展规划等情况，以思维导图、数据表格、图片事例等多种形式进行全面汇报。

合影留念

李总指出，规范化、流程化的人才梯队建设，是永祥快速发展的重要保障。随着公司的发展，个人职业发展的机会越来越多，公司的要求也会越来越高。所有储备干部要始终坚持“高效经营，执行到位”经营管理思路，持续“学习、思考、创新”，放平心态，务实学习，用每天进步1%的企业文化价值观勉励自己，以角色转变、思维转变、定位转变为前提，不断成长进步。李总强调，要建立机制，让储备干部在实战中快速成长，为永祥培养出更加优秀的人才，助力公司快速发展。