为丰富员工企业文化生活，同时提升公司全员对各项人力资源相关制度的认知水平，通威太阳能（组件）光伏学习中心组织开展人力资源制度趣味竞答活动，各基地员工积极响应参与，共计1973人参与本次答题。

组件合肥基地活动现场

组件盐城基地活动现场

组件金堂基地活动现场

活动以现场扫码答题的形式展开，员工通过微信客户端扫码进入答题界面，成绩排名为各基地前二百名的优胜者将获得企业文化积分奖励。为提高全员参与的积极性，到场员工完成答题即可获得饮料一瓶。答题现场气氛十分热烈，吸引了来自各厂部的员工们踊跃前来参与，同时增设夜间答题现场，力求覆盖到所有班次的一线员工。参与了竞答活动的员工表示，本次活动意义非凡，人力资源制度与员工的工作内容和行为规范息息相关，通过参与该活动不仅让自己对公司的各项规章制度有了更深化的了解、能够更好地从制度层面规范自身言行，也帮助自己从思想层面更深刻地领悟了企业文化的内涵。

人力资源制度的制定和推广，是企业人力资源管理实现体系化、规范化、科学化的重要手段。通过制度来规范人力资源管理活动，才能确保有据可依、有章可查，让员工更加了解人力资源制度，用制度作为自己的行为标准，以达成优化公司人才结构和组织氛围的效果。