以人才促发展，为业务赋能量，通威光伏学习中心与业务部门，携手打造以技术序列为核心的人才培训项目－攀登工程。根据人才梯队建设规划，结合当前人才发展需求，通威光伏学习中心于2月开设储备助理工程师2023年春季班，经过3个月的学习周期，现有54位学员顺利完成结业考核。同步，2023年储备助理工程师夏季班已经启动，经过员工报名、资格筛选、部门复核后，有92位学员顺利入班。

活动现场

5月18日，双流基地顺利举行储备助理工程师2023年春季班结业暨2023年夏季班开班活动，人事行政部和业务部门相关负责人、项目学员和导师代表共计90余人参加本次活动。

活动现场，人事行政部相关负责人与大家分享，通威对于人才培育和人才发展的理念，通威光伏学习中心针对不同群体设立相关培养项目，助力大家成长和能力提升。每位通威员工会像爬坡一样，完成一个阶段又一个阶段的学习，在奔赴奋斗路途的同时享受奋斗带来的荣誉。光伏行业在快速发展时期，在这环境下，我们不能仅看当下还应长远的考虑，唯有不断的成长，才一直具备市场竞争力。

人事行政部相关负责人进行分享

随后，通威光伏学习中心老师详细介绍了储备助理工程师培养规划，并回顾春季班3个月学习历程，来自15个不同部门的学员，在导师带教的基础上，通过线上线下理论学习、现场岗位实操学习的方式，并结合理论考试、岗位实操作为学习成果检验，实现夯实学员专业基础，帮助学员掌握储备岗位所需的技能。

根据学员的结业成绩和学习期间的绩效表现，本次培养班评选出5位优秀学员和4位优秀导师，并由设备部、光伏技术部相关负责人分别为他们颁奖。同时，优秀学员代表分享道，感谢公司提供的平台、人力资源的 、导师的带教，3个月的学习周期，不仅仅是收获到知识和技能，让自己发现更多不足之处，将在未来继续钻研和学习，感谢公司提供的平台和导师尽责的带教，自己也会尽心尽力地工作。优秀导师代表根据自身经验，分享自己作为启航生，从入职到现在的成长经验和带教经验，作为学员要主动学习，有目标、善复盘、多提问、常总结，作为导师要高标准、严要求，让学员的思维和思想与自己保持同频。

颁奖现场

活动的最后，厂务部相关负责人从长辈和用人部门的角度，发自肺腑与大家分享“珍惜与用心”两个关键词，鼓励大家珍惜所在行业、珍惜公司提供的学习机会，用心学习、用心工作。希望每位员工的能力都能有所提升，在工作中独当一面，做好每件事情。

厂务部相关负责人寄语

3个月的学习是职业生涯中短暂的一段时光，希望每位学员在未来中持续保持学习热情，不断地自我修炼和提升。通威光伏学习中心也将秉承“从业务中来，到业务中去”的培养理念，持续关注员工技能培养，提升公司各级员工业务实战能力，为公司高质量发展保驾护航。