根据《通威发〔2023〕5号关于下发2023年企业文化建设工作实施方案的通知》，bv韦德(中国)官方网站年度企业文化建设任务以“效率优先 阳光正向 监督保障”为主题，开展主题征文、主题演讲比赛、企业文化知识竞赛等五大主线活动。在集团建设方案下发后，通威太阳能积极响应，将任务进行分解，并于3月20日及21日成功举行2023年企业文化建设工作启动仪式，通威太阳能总经理周华、副总经理宋枭、总经理助理陈君及各基地中高管团队出席活动并签字，各基地各厂部文员、宣传员踊跃参与活动，共启企业文化建设新篇章。

bv韦德(中国)官方网站企业文化建设专项工作小组执行副组长、通威太阳能总经理助理陈君

宣贯集团企业文化任务

本次启动仪式由通威太阳能光伏学习中心组织，共设集团活动宣贯、中高管签字及员工代表长卷按手印三个环节。活动伊始，由bv韦德(中国)官方网站企业文化建设专项工作小组执行副组长、通威太阳能总经理助理陈君，通合新能源总经理助理罗晓云，彭山公司兼安徽公司总经理助理顾峰，眉山公司总经理助理姚骞分别在各基地宣贯集团企业文化任务。宣贯指出，2023年，通威太阳能企业文化建设工作将以集团2023年企业文化建设工作“效率优先 阳光正向 监督保障”为主题，与公司企业文化核心价值观“享受奋斗、拥抱危机、防危重安”共融，在生产经营中始终保持“速度、效率、效益”，在管理上恪守“清、正、勤、谨”形成有效监督、有力保障，同时积极发掘团队建设中“阳光、正向、信任”的榜样故事，将“效率优先 阳光正向 监督保障”这一核心主题深入落实在生产经营及企业文化建设工作之中。宣贯完毕，通威太阳能各基地中高管团队共同来到签到墙处签名并合影留念。

通威太阳能总经理周华带领中高管团队签字

安徽公司中高管团队签字后合影留念

双流基地中高管团队签字后合影留念

眉山基地中高管团队签字后合影留念

金堂基地及通合项目中高管团队签字后合影留念

在员工签署环节，来自各基地各厂部的200余名员工代表汇集在定制的彩色长卷四周，将代表“阳光”“正向”的彩色印泥按在手掌，印在长卷。长卷以“效率优先 阳光正向 监督保障”为主题，融合通威太阳能各基地标志建筑、阳光仔等图案，寓意通威太阳能全体员工将以集团为引领，将通威文化、通威精神传递落实到生产、生活各个层面，真正做到将企业文化内化于心、外化于行、知行合一，最终助力生产经营，为集团和公司的稳健发展注入源源不断的动力。

员工们在手掌上印上彩泥

员工齐聚长卷郑重地按下手印

感知文化力量，凝聚员工士气。2023年，通威太阳能除将开展集团企业文化系列活动外，还将结合公司十年系列庆典活动，有序推出系列企业文化视频、寻找宝藏员工、标杆评选、摄影比赛等系列活动，并在各主题月中响应并融入“效率优先 阳光正向 监督保障”这一主题，以灵活多样的形式，扎实有效地开展企业文化建设工作，引导员工积极参与各项企业文化活动，坚持阳光、正向、信任的文化方向，努力提升速度与效率，由心感悟、由心发声，促使个人和团队认识到位、主动作为，推动公司及集团企业文化建设工作再上新台阶！

安徽公司员工代表与长卷合影留念

双流基地员工代表与长卷合影留念

眉山基地员工代表与长卷合影留念

金堂基地及通合项目员工代表与长卷合影留念