2月21日，通威太阳能2022年度晋升评定工作正式落下帷幕。通威太阳能2022年度晋升评定工作自1月1日启动，在安徽公司、双流基地、眉山基地、金堂基地、通合项目、彭山基地同步启动，最终共计863名员工顺利通过本次晋升评定。

笔试现场

本次晋升评定历时一个半月，通过候选人资格初审、部门申报名单及特殊推荐、述职答辩评审、笔试、360测评五大环节的严格考评，最终产生评定结果。不论是笔试线上答题还是晋升述职现场，候选人充分准备、自信亮相、精彩呈现，评委们认真聆听，严格点评提问，评定现场井然有序。

此次年度晋升评定工作共973人通过资格初审，开展了52场述职答辩评审会，其中包括14场跨基地述职答辩评审会，实现了通威太阳能对人才评定标准的统一化，为内部人才资源的有效整合打下良好的基础，最终863名员工凭借扎实的业务能力、优异的考评成绩及全面细致的现场阐述脱颖而出，实现职务晋升，晋升通过率达88.4%。

合肥基地述职评审会现场

双流基地述职评审会现场

眉山基地述职评审会现场

金堂基地述职评审会现场

通合项目述职会现场

未来，通威太阳能将继续贯彻“能者上、庸者让、平者下”的人才选拔任用理念，同心协力创造科学、客观、公平、高效的晋升环境，完善和健全公司人才梯队建设，拓宽员工职业发展路径，激励广大员工不断提升业务知识及专业技能，为公司提供强有力的人才支持。