2月3日，通威太阳能彭山项目人事行政部行政团队成功召开2023年首次工作计划会并开展规章制度及商务礼仪培训，通威太阳能总经理助理陈君参加会议并作工作指导。

会议现场

会上，团队人员依次进行2023年工作计划汇报，随后陈总针对个人汇总提出工作建议，指明工作方向，并表示，通威太阳能始终重视“拥抱危机”的企业文化核心价值观，要将“比学赶帮超”的企业文化落在实处，重在执行，彭山项目的行政是一支新的团队，更要对标优秀，看齐优秀，不断吸取优秀的行政管理经验，做实做细行政保障工作，打造高效率标杆团队。

通威太阳能总经理助理陈君讲话

本次会议还通过图文并茂、制度讲解、线上推送等多种方式围绕园区管理，办公室管理，工装制度，商务礼仪等多方面开展培训，以进一步助力团队全员全面了解通威企业文化、业务流程和管理制度，提升职业素养与核心能力，培养竞争能力。

本次会议及培训的开展，向团队成员有效传递了通威价值观与文化理念，搭建了员工与高管的沟通桥梁，增强归属感，对明确未来工作方向及营造积极向上的团队氛围起到有力促进作用。