以人才梯队建设为核心，夯实员工技能基础。1月17日，双流基地顺利举行2022技术序列夏季培养班结业仪式，通威太阳能总经理助理陈君、人事行政部及业务部门相关负责人，项目学员、导师代表共计60余人参加本次结业仪式。

活动现场

本次培养班是攀登工程培养项目之一，主要针对技术序列储备4-6职等学员，自2022年8月开班，入班共计126人，覆盖设备、工艺、厂务、质量、技术等21个部门，在整个培养过程中，通过线上学习、线下沙龙、月度跟进、结业汇报、满意度调研等保障学习质量和学习效率。经过5个月的学习和考核，113人顺利结业，项目整体合格率为89.7%。同时，从500余项案例中筛选出23个优秀案例，纳入到23年技术案例集，成为通威宝贵的知识资源和人才培养的工具。

优秀导师颁奖现场

优秀学员颁奖现场

通威光伏学习中心根据学员的结业成绩、绩效、优秀案例和活动参与的加分项，评选出11位优秀学员和9位优秀导师，并由人事行政部、光伏技术部相关负责人分别为他们颁奖。同时，优秀学员代表分享到，本次入班无论是个人工作能力还是团队协作配合都有所提升，纵然培养班学习结束，但是个人将继续提升自己。优秀导师代表提到人才发展通威光伏学习中心的体系下，针对学员的业务特性，制定有针对性的带教方法，为员工赋能。

业务部门寄语

陈君总寄语

在领导寄语环节，业务部门领导代表讲到，人才带教是将经验变成知识，是专业赋能到文化传承，学习是长期主义避免功力心态，学习的重点是成果的输出和落地。陈总也表达了对人才发展工作的肯定，对人才梯队建设的认可，入班培养只是学习的一种方式，结业并不代表学习的结束，希望大家在未来继续保持学习的热情，在通威快速发展的道路上，抓住个人机遇，实现职业生涯的新发展。

未来，通威光伏学习中心将结合公司整体发展战略，持续关注并开立不同的人才培养班，在提升员工岗位技能的同时，为公司的快速发展储备更多的技术人才，保障公司内培人才持续、高效、高质的供给。