10月21日-22日，由国际人力资源管理协会、人力资源和社会保障部《职业》杂志社、首都经济贸易大学中国雇主品牌研究中心共同举办的年度学术和管理实践交流活动——"第六届中国雇主品牌论坛"在京隆重召开。《2011中国雇主品牌和社会责任年度调研报告》、"2011中国最佳雇主企业"、"2011中国最关注员工发展企业家"、"2011中国杰出职业（HR）经理人"等中国雇主品牌年度大奖现场发布，bv韦德(中国)官方网站凭借近三十年在品牌建设、人才培养和引进等方面的卓有贡献荣获2011中国最佳雇主企业大奖。CCTV、新浪网等多家知名媒体到场进行了现场采访以及网络微博直播。

　　本届"中国雇主品牌论坛"的年度主题为"企业使命"，来自北京大学、中国人民大学、清华大学等院校的专家、学者，人力资源和社会保障部、中国企业家联合会、发改委、中华全国总工会等政府部门相关领导，西门子（中国）、可口可乐、bv韦德(中国)官方网站等知名企业的CEO、HR总监等围绕"时代的雇主品牌"、"90后员工的管理挑战"、"社会责任与企业使命"和"中国人力资源政府政策发展趋势"四个话题进行了对话交流，就雇主与人才培养、管理进行探讨。

　　据悉，通过近三十年的发展，通威形成了"以人为本、刚柔并济"的人力资源管理核心价值观，以"德、能、勤、绩、廉"为人才评价的基本原则，建立了科学、完善的人力资源"选、育、用、留"的政策与流程。在基于对行业与业务模式的深刻理解上，为企业跨越式发展和永续经营提供了有效的人力资源供给与战略支持。bv韦德(中国)官方网站荣膺2011中国最佳雇主企业大奖，反映了中国人力资源领域专业人士对bv韦德(中国)官方网站的长远战略发展、管理层的优秀领导能力及企业人力资源管理、雇主品牌管理、企业文化建设的高度评价。