为加强内部人才梯队建设，提升员工岗位胜任力，为员工提供多渠道的人才发展通道，通威伏学习中心于9月上旬启动“双流基地2022年秋季储备技术员培养班”，并通过层层评估和考核，最终选拔出80余位学员。9月28日，通威光伏学习中心举行2022年储备技术员秋季班开班仪式。

仪式现场

活动现场，人事行政部相关负责人介绍了储备技术员培养班的意义和重要性，并强调学习不仅仅是自身的成长，更是一种学习氛围的营造，促成学习型组织的形成。公司在人才培育和发展上面，为每个人提供了不同的发展路径，大家要发挥自己的优势，拥有自己的价值。随后，通威光伏学习中心的老师从职业发展通道、项目培养方案、培养周期三方面，介绍储备技术员培养项目。未来，培养班将通过先理论再实践的方式进行培养，在实践过程中学员要多和带教导师沟通，将理论知识落实到工作中，同时会通过晋升、考核、激励等相关方式激励学员成长。

人事行政部相关负责人介绍项目意义

活动最后，由各业务部门领导代表分享自己的成长感悟和寄语。各业务部门相关负责人指出，各学员要端正心态，公司的发展会提供大量的机会，向技术路线发展，需要学习知识才能扩宽成长道路，改变自己。市场唯一不变的就是一直在变，不要停留在自己的舒适圈，做你认为困难、不愿意、不成功的事情。

学员们将通过本次三个月的学习，完成作业员到技术员的完美转身，为未来的职业发展奠定更多的可能性。未来，通威光伏学习中心将根据业务布局，强化人才梯队建设，保障各级人才数量质量双提，为组织发展奠定良好的基础。

合影留念