金秋时节，秋风送爽，丹桂飘香。在中秋佳节与第38个教师节来临之际，9月8日，通威太阳能合肥基地成功开展以“分享·感恩”为主题的内训师活动，合肥基地总经理助理顾峰携管理团队代表、内训师代表共同出席活动。

顾总致辞

公司人才培养体系的建设与发展始终离不开传播经验的导师、讲师们在每一个工作岗位上传递知识、传授方法。在本次主题活动开展之前，通威光伏学习中心已开展一系列聚焦内训师能力提升、推动培养项目落地的教学赋能与认证评审活动，旨在通过完善的培养与激励机制更好地夯实人才培养基础，激发人才发展活力。截止目前，合肥基地合计有百名骨干员工通过光伏学习中心的认证评审，获得内训师资质。

为向这些在立足本岗位专业工作以外承担着引导、赋能、辅导、发展的重要职责的员工群体表达祝福与敬意，本次活动不仅通过气球、展架、主题拍照墙等营造节日祝福氛围，还为每一位内训师精心准备了精美的礼盒，通过VCR为大家送上了满怀诚意的感谢与祝福，并为2022年通过认证评审与晋级评审的30名内训师颁发了证书。

顾总表示，伴随着公司在光伏产业赛道上的高速发展，行业、市场乃至组织内部的变革与发展，也对我们的人才培养提出了更多、更新、更高的要求，希望各位内训师发挥业务与能力专长，在公司战略目标的牵引下，承接战略与绩效需求，以工作产出为目标，切入工作痛点，改善能力短板，以灵活务实的方法与风格打造更加高效、精干的团队。

师者，所以传道授业解惑也。公司人才培养体系中每一个层级所对应的培养项目工作，往往落实和体现于内训师们制作的课件、指导撰写的案例与项目方案、参加并给出思路指引的研讨会、与下属的辅导面谈、为学员安排的岗位实践学习，这些和员工本身的自我学习、自我探索一起，共同筑就了通威太阳能人才梯队建设扎实稳固的基础，为员工与组织的发展提供了充分的资源与动力支持。未来，光伏学习中心也将携手内训师群体，通过机制创新、资源与平台创新、教学创新，持续推动学习型组织建设，强化组织发展的内在驱动力。

合影留念