为进一步做好公司人才梯队建设工作，明确人才标准，挖掘内部人才，深入了解公司现阶段人力状况，9月5日，通威太阳能合肥基地正式启动大生产体系关键人才盘点项目，旨在盘点发展关键人才，助力企业发展加速，公司相关部门负责人参加本次启动会。

启动会现场

人才兴，则企业兴。公司的快速扩产对组织能力与人员能力均提出了更高的要求，在加强组织结构建设和流程标准化的过程中，如何有效且精准的评估现有人力资源管理现状，构建公司统一的人才语言和长效的能力评估、反馈与发展机制，成为公司现阶段的思考重点。此次人才盘点项目是合肥基地人才全方位测评专业工作的深度探索，通过组织敬业度调研、构建能力模型、实施测评盘点的方式，从潜能和能力两大维度综合考量大生产体系关键人才能力现状，实现明晰人才现状、统一人才标准、发掘高潜人才等价值，从而打造人才驱动型组织。

未来，通威太阳能也将继续把人才发展战略与企业发展相结合，实现通威太阳能人力资源的可持续发展，打造多层次、多技能的人才队伍，助力公司战略目标的实现。