7月20日，通威新能源举行了7月新员工入职培训，帮助新入职员工全面了解通威企业文化、业务流程和管理制度，增强其归属感，快速融入公司、适应工作。

培训现场

企业文化课程结合实例，全面介绍了通威的发展征程、新能源的产业结构，并展示了集团近40年来积淀的企业文化。公司制度及办公平台课程详细讲解了入职须知、薪酬福利、管理制度、礼仪规范，及常用办公系统的操作方法等，有效增强了新员工对公司文化、规章制度的了解和对通用办公平台的认识。

法律合规课程重点宣贯了“照章操作、留有证据”的合规文化，以保障个人与公司的共同权益。围绕光伏电站的开发、建设和运维全流程，讲解了新能源的组织架构、部门职责、流程规范和用章管理制度。结合内外部商业贿赂违纪案例，以案释法，讲解了相关法律法规和公司规章制度，重点强调了工作中要坚定立场、遵纪守法，做依法合规的自觉尊崇者、模范践行者和坚定捍卫者。

财务报销课程详细讲解了个人及对公业务报销中财务共享系统的流程操作、单据填报指引、票据粘贴规范以及影像系统操作的注意事项等，为新员工后续进行费用报销时的合规性、高效性奠定了基础。

参观渔光一体智能运营中心

培训最后，新员工们走进渔光一体智能运营中心，参观学习水产养殖的智能设备，并网电站的实时监控平台，大数据可视化的渔光一体智慧云平台等，进一步了解了现代水产养殖和光伏发电协同发展的全新商业模式。

培训期间，新员工们就工作中碰到的问题与讲师进行了互动交流。本次培训作为新员工与企业间相互沟通的桥梁，有效向新员工传递了通威价值观与文化理念，对塑造员工积极向上的行为起到促进作用，也为新员工迅速适应业务模式与工作环境打下了坚实的基础。