根据公司发展需要，结合人才储备规划，7月4日-16日，通威股份人力资源部在管理总部与德阳通威举行了为期15天的储备干部（应届生）入职学习与实践培训。分别来自四川大学、西南财经大学、西华大学和华北农业大学等高校的共20名应届硕士研究生、本科毕业生参加培训。

　　此次入职培训，首次采用了基础知识学习结合子公司实践体验的形式，从企业文化、基本制度、职场技能、生产产品、市场销售和客户服务等方面全方位帮助新员工尽快融入环境，引导他们从基础做起，从业务一线做起，通过跟踪评价与培训，为公司储备后备管理人才。

　　7月4日，在开训仪式和第一堂入职培训课上，通威股份总裁严虎以老师和同事的身份与大家坦诚交流，给大家介绍了集团发展历程、文化价值观和未来规划等内容，并通过自己的职业体会和案例分析对他们今后在工作、学习和生活上做好规划提出了希望。

　　培训期间，通威股份人力资源部部长何萍、财务部经理宋枭、德阳通威总经理郑建伟和相关职能部门人员分别按培训计划担任培训讲师和入职辅导员，为参训人员做了深入讲解。

　　培训结束后，根据公司储备干部配置计划，他们将被分配到通威股份位于全国各地的分、子公司，通过1-3年的工作学习，逐步向管理岗位后备人才方向培养。据悉，今后人力资源部还将根据公司人才需求和梯队建设状况，不定期招聘储备干部和开展类似的专项培训。