近日，好主人公司组织全员开展2022年度培训需求调研，全面了解员工2021年度培训满意度的同时，分部门开展需求调研，并以此为基础，根据公司发展规划及各部门业务本身差异，拟定新年培训计划。

生产部分工段员工调研现场

公司2021年度组织开展各类培训40余场次，涵盖消防安全类、制度类、企业文化类、素质提升类、业务技能类等多维度，帮助员工尽快融入工作角色，加强员工个人素质与岗位匹配度，适应公司发展需求。本年度，公司将继续通过内训与外训结合，不断丰富课程种类，注重课程质量，不断提高员工业务能力及个人素养，传递企业文化能量，打造学习型组织，营造良好氛围。