为有效提升分、子公司人力资源综合管理的有效性和工作价值，推进薪酬与绩效改革方案的深入理解，5月4日-5日，集团、股份人力资源部与集团学习中心分别举办了集团、股份分、子公司人行部负责人培训会议。集团常务副总裁禚玉娇出席，股份总裁助理聂良、王尚文与会，管理总部相关职能部门负责人参加。

　　会上，禚总就人力资源管理与参会人员进行深入交流和探讨，并鼓励大家不断摸索高效、务实的工作方法，增强工作信心。聂总、王总则针对2011年股份分、子公司的行政管理、人力资源管理工作中遇到的困难和挑战，提出了相关指导意见。

　　期间，集团培训会议重点对2010年集团人力资源工作进行了回顾、分析和总结，与会人员一道查漏补缺、集思广益，还专程邀请国内知名的人力资源管理专家陈方博士主讲《跨行业人力资源管控模式》专题内容。股份培训会议以“薪酬与绩效改革”为主题，展开了以绩效薪酬学习为主，日常行政事务工作、常见法律案件分享、监察工作规范指导、ERP等信息设备使用为辅的交流和培训。

　　据悉，本次会议使各分、子公司人行部负责人领会、掌握了薪酬改革的设计思路、操作流程和核算办法等相关要点，并全部通过测评。