4月4日-7日，集团公司、股份公司总部及两软件公司全体员工赴京参加了位于北京青龙湖畔的北京拓展训练学校“挑战自我，熔炼团队”的拓展训练课程。
　　4号中午，百余位身着统一运动服装的通威人精神抖擞的踏上了飞往北京的航班，员工们个个热情高涨，每人都对即将开展的新颖训练报以极大的热情和向往。
　　经过一路颠簸，员工们终于在傍晚时分来到了北京市房山区青龙湖镇的拓展学校。教练将庞大零散的员工队伍划分成整齐有序的8个分队，各队又自己在规定的时间内分别确定队名、队长、队副、队歌、队训等。于是，“世纪之龙队”、“阳光霹雳队”、“奔队”、“天棒队”、“红与黑队”等8个响亮的名字灿然问世。
　　或许是上天真的要考验我们通威人，第一天的训练就给我们来了个倾盆大雨，第二天又狂风大作。从清晨6点多钟开始，整齐的8支队伍在狂风暴雨中展开了训练。所有通威人顶风冒雨，没有一个人请假。在进行拓展训练中，无论是低空的“背摔”项目还是高空的“断桥”或者是考验智力的“盲阵”和“闯雷区”，大家都真正体验到了从未有过的惊心动魄，甚至超出了平时自身的耐力和勇敢。特别是“断桥”和“天梯”，很多有恐高症的员工站在8、9米高的跳台和狂风中摇摆不定的悬梯上，都有不同程度的恐惧和犹豫，有的在上面不敢迈步长达40分钟，有的甚至在弹跳过程中失脚踏空，各种险情此起彼伏。但是，所有的通威人都勇敢地接受住了严峻的考验，在突破自我、挑战极限的同时，也使大家充分体验到团队带给自身的力量和鼓励是多么的重要。同时，这些看似简单的游戏中蕴涵着深刻的道理，并能与我们日常生工作环环相扣，有着千丝万缕的联系。
　　两天的训练使大家意犹未尽，也有很多感触，在总结时大家也都纷纷发表心得感想，通威团队精神得到了有力的提高和升华，对员工们的工作、生活乃至人生理想等都起到了积极的推动作用。(本报记者 西雪)

拓展训练部分项目简介

　　背摔：每一位队员依次从一座高1.5米的台上直身向后倒下，其它学员在台下平伸双臂接住倒下的队员。背摔的目的是建立团队成员之间的信任和克服未知的恐惧。
　　雷阵：突破思维定势，创造性地解决问题是雷阵的特点。它要求全体成员在规定时间内通过“地雷阵”，需要角色的合理分配与运用及创新思维。
　　孤岛：孤岛求生是将每队学员分成三组，分别安置在盲人岛(喻基层员工)、哑人岛(中层管理者)、健全人岛(高层决策者)。要求在规定时间内完成各自的任务并集合在一处安全的地方。此项目强调主动沟通、信息共享的重要性，尤其是说明了主管者运用资源和决策的重要性。
　　断桥：于9米高的空中将Ａ、Ｂ两条窄木板分置两头。其间有1.2-1.9米的距离。要求队员依次爬上去从Ａ跃到Ｂ，再返回。体验个人面临“深渊”挑战自我极限、战胜恐惧与心理障碍的能力。
　　天梯：将直径大于20公分的6根木棒用钢绳成梯状从12米高空垂下，摇摆不定。最低一根距地约1.2米，木棒间距自下而上逐渐增大。队员两人一组，互相配合，攀上梯项。此项目表明，成功需要合作，并需不言放弃，挑战极限的信心和行动。
　　(拓展训练项目具危险性无专业场地、教练切勿模仿)