为进一步加强通威股份梯队人才队伍建设工作，为公司源源不断培养和储备优秀的市场一线业务和基层技术服务等岗位人员，总部人力资源部本着“资源共享、优势互补、共同发展”的原则在2010年重新启动“校企合作，建立通威后备人才培养基地”的工作。

　　9月2日，通威股份与四川省水产学校合作建立“人才培养基地”签约授牌仪式在四川省水产校举行，通威股份总裁助理、人力资源部部长王尚文等一行代表公司与四川省水产校校长田建平签署合作协议，水产校分管招生就业、学生管理和教学计划等的负责人出席。

　　整个通威班以“教学班”为载体，聚集整个水产校优质学生资源，以公司所需人才岗位标准为导向。采取优胜劣汰的动态管理方式，结合“企业、学校、学生、家长”四位一体宣导形式，从班级组建第一天起就全面融入企业新员工入职培训课程，保证通威班在2-3年后能定向为公司输送一批“高意愿、高技能”的后备人才。此模式将在1-2学期后根据效果不断优化，逐步形成具有通威特色的后备人才培养模式。