为加强员工对最新发文的《通威太阳能企业文化管理办法》的理解学习，进一步推动企业文化相关管理制度及价值观理念落地，通威太阳能于4月7日组织召开企业文化管理办法宣贯会，企业文化建设小组相关负责人出席会议并参与宣贯，合肥、双流、眉山、金堂四地共计100余人参会。

本次宣贯会分为企业文化宣传、员工行为规范、安全环保管理制度宣贯三个环节，宣贯会上，各模块相关负责人就本模块的管理办法及员工备受关注的企业文化加减分制进行详细阐述，并在每个环节宣贯结束后设置现场答疑环节，各基地员工积极参与互动，并就新版《通威太阳能企业文化管理办法》中的疑惑点进行提问，企业文化建设小组相关负责人一一答疑解惑。本次宣贯会进一步加深了各部门员工对公司企业文化管理制度的理解，为各项企业文化理念深入到今后的工作中奠定了基础。

合肥基地宣贯会现场

双流、金堂基地宣贯会现场

眉山基地宣贯会现场

近年来，通威太阳能企业文化建设工作成效显著，自2020年1月1日起实行企业文化积分制度以来，将企业文化积分与员工晋升、加薪紧密关联，极大提高了各部门员工参与企业文化建设工作及践行企业文化标准的积极性，从实施企业文化积分制至今，已有近3万人次参与企业文化积分活动，员工获取企业文化积分的渠道也逐年拓宽。

舟至中流不进则退，唯奋楫者方能破浪前行。文化宣贯是一个长期持续的过程，让企业文化内涵植入人心，内化为每一位员工的行为准则，进一步转化为企业发展的不竭动力，是我们的不懈奋斗目标，未来，通威太阳能将不断创新工作思路，采取行之有效的宣贯手段，大力宣贯公司文化理念，推动企业文化建设工作再上新水平。