为鼓舞士气，激发斗志，全面迎接2021年生产旺季的到来，青岛海壬2021年生产启动大会于3月9日下午顺利召开，青岛海壬总经理于明超、副总经理李志涛及驻场全体员工总计100余人参会。

会议伊始，为了调动员工的工作积极性，激发新老员工的工作热情，青岛海壬人事行政部经理王伟明首先为参会人员宣贯《青岛海壬薪酬福利体系》。会议期间，青岛海壬副总经理李志涛作青岛海壬2020年度工作总结及2021年工作规划。李总在总结中指出，2020年在青岛海壬全体员工的努力下，虽然受疫情的影响，但还是较好的完成了总部下达的任务指标，取得了优异的成绩。2021年作为青岛海壬大发展、大跨越的一年，公司目前的生产销售均比2020年上了一个新的台阶，我们有理由相信2021年青岛海壬全体员工能够在以于明超总经理的带领下会奋起拼搏，再创佳绩。
    随后，为了更好的激励员工，大会对2020年公司生产经营活动中表现优异、业绩突出的员工、生产车间主管和部门进行了表彰，同时为了更进一步加快公司人才梯队建设，大会还对在工作中表现优异的应届大学生进行了表彰。

最后，青岛海壬总经理于明超作2021年工作指示。于总指出，青岛海壬在2020年行业低迷、疫情的双重影响下，仍取得了不错的成绩，产品质量口碑不断得到彰显，为2021年目标的达成打下了坚实的基础；于总还指出，2021年，公司生产经营已经取得“开门红”，希望全体员工能够继续保持这种势头，争取创造新的辉煌；同时2021年围绕公司生产经营目标，全体员工需要抓好三项工作：1、培训工作：坚持“集中培训、系统学习、合格上岗”三个原则，争取让每一项操作都能够熟能生巧；2、执行工作：2021年青岛海壬全体员工要“抓标准、强执行”，让标准成为一种习惯，同时打造“执行力文化”，让每件事情都有落实。遇到困难，要积极想办法解决；3、市场方面：继续做好打造示范户和养殖户的工作，在市场上打造公司良好的口碑；最后，于博希望全体海壬员工能够行动起来，争取在2021年实现大突破、大发展。