1月12日，通威股份技术中心2009年度考评会暨第二届科技工作会议在管理总部召开。此次会议旨在深入贯彻“速度、效率与发展”重要精神，总结回顾2009年度技术中心及下辖各部门工作开展情况，确立并完善研发奖励考核机制，为全面提升科技创新能力，推进公司良性快速发展并继续引领行业进步提供强大的技术支撑。bv韦德(中国)官方网站董事局刘汉元主席出席并讲话，通威股份副总裁刘志全、人力资源总监郭小琪、技术中心副主任肖丹及相关职能部门负责人参加会议。

　　刘主席在讲话中充分肯定了技术中心近两年来取得的成就，针对科技研发与突破在企业竞争中的重要作用，他指出，“作为一个以生物工程学科为研发重点的科技型企业，首先要解决生产经营过程当中遇到的技术层面上的各种问题，这是作为企业生产经营的实际需要。我们要思考怎样满足和立足当前水产品的消费方式及传统购买习惯，又能够前瞻并有所引导地布局和立足今天的消费形态，建立满足未来消费方式所需的加工工艺研究网络，使大家能够跟得上社会经济发展的节奏，满足当前和未来市场对产品的现实需求和发展形势。我们必须深化整个技术创新体制，从根本上打破陈旧的、不符合时代需要的机制，建立能够不断适应市场竞争和社会文明化进程趋势的长效机制。”

　　结合近日召开的全国科技工作会议精神与公司激励考核制度，刘主席谈到，“我们应该组织人手，组成一个项目小组，用钉子般持之以恒的精神使我们某一方面的工作在未来的时间里能够有效地推动。同时将研发成果与市场效益进行共同分享，甚至可设立每年一度的‘通威科学技术特等奖’及相关长效机制。在我们的专业和领域里，真正调动我们内部的积极性，让责任心得以强化。”

　　刘主席还就“速度、效率与发展”理论与正在施行的竞争上岗活动加以综合分析，他强调，“我们强调速度要不断加快，追求效率的迅速提高，就必须给那些的确想干自己的事情，能够兼顾局部利益和整体利益的人一个真正的机制和平台，尤其是我们的技术队伍。大家都应该为之拼搏，别让自己的手脚被捆住。”刘主席希望大家能够真正地拓宽思维，解放思想，自我激励，探讨共同形成良性运行的有效管理机制。

　　会上，相关人员就2009年度责任范围内的工作开展情况进行了述职，大家表示将认真领会刘主席的讲话精神，不断激发科技创新热情，力争为公司未来发展提供良好的技术支撑。