近日，通威大学第六届新锐计划第二阶段培训在通威国际中心2楼开班，来自市场体系、原料体系、财务体系等各体系学员参与学习。

第六届新锐计划自本年度5月首期开班，以一年为培养期，通过四个阶段主题学习，围绕股份各分公司、各线路优秀部门经理、业务经理岗位职能，提升学员综合管理素质，扩展学员经营思维。本阶段培训邀请到了股份市场部部长贾光文、副部长蔡泽文，人力资源部部长李凌峰，财务部财务专员何启彬，信息部维护工程师赵斌以及通威大学执行副校长张红缨、培训经理蒋述玲、培训专员龚正利等老师现场授课。

讲师授课

为进一步学习股份公司标准化建设，通威大学特组织全体学员参观通威农牧产业示范园区，实地感受双流特种料、好主人宠物食品、动物营养三家公司及生产现场。通威大学执行副校长张红缨现场分享《文化引领标准化落地案例》，通过讲解+小组研讨的方式，让学员们深刻感受到文化引领下的人心再造，15年老工厂从前至后的大变样，更重要是学习掌握了标准化建设的方法论。学员们在课后分享到：“参观了双流的农牧园区，加上张校长对改造前与改造后的分享，令我深感震撼，企业文化真的太重要了，没有做不到，找方法定能成功”、“有幸看到双流的几家公司在通过6S管理为机制的方面上做出的结果，激发团队的使命感和责任感，为我本人在未来团队管理中开拓了思路”。

合影留念

在培训期间，通威股份总裁郭异忠莅临现场并作重要指示。他强调了近期股份公司在标准化建设工作中取得的卓越成效，分享了双流特种料提升改善案例，也再次解读了通威质量方针及目标，鼓励学员在深刻理解质量方针的意义之后，要多站在经营角度看问题。

新锐计划作为通威股份人才梯队建设的重点培养项目之一，自2014年起已成功开展6届，为股份培养和输送了各岗位核心管理人才。