12月19日，通威大学光伏学院举行第九期企业文化沙龙，成都基地总经理谢泰宏、合肥基地总经理萧圣义携两地中高管及各体系500余名员工参加。

活动现场进行了两地4位新晋升人员代表主题分享、文化沙龙年度总结回顾、家属惊喜视频播放、往期发言代表互动、两地厂长代表清单管理阶段性成果展示、bv韦德(中国)官方网站监察通讯宣贯等环节。本期文化沙龙的成功举行，也为2019年全年企业文化沙龙活动的开展划上了一个圆满的句号。

2018年，光伏学院乘着“高管大讲堂”阶段性成果的东风，借势升级，成功推出“管理沙龙”项目。2019年4月3日，作为该项目子项目的企业文化沙龙第一期盛大召开，自此拉开了通威太阳能企业文化建设落地新的篇章。截至本月，围绕“享受奋斗、拥抱危机、防危重安”三大核心文化理念开展的文化沙龙已举办九期，共邀请48位分享者，受众覆盖面达6000余人次，有效宣传了公司声音，升级了内外对标学习形式。

企业文化沙龙带来正能量故事的同时也在不断带来反思和提醒：我们是否时刻保持危机意识，与身边的人对标、与行业对标、与市场对标？有没有永葆奋斗者初心，向着“光伏改变世界”的美好愿景前进？有没有守好安全这条红线，为公司连续6年重大安全0事故、重大环保0事故的行业纪录做好“守门员”？正如通威股份董事长谢毅在第一期文化沙龙上指示：市场唯一不变的就是永远在变化，容不得我们有半点停歇。要始终保持战战兢兢、如履薄冰的心态，不断增强紧迫感，不断提高自我要求，以昂扬向上的工作状态，迎接更为严峻的挑战。

通威太阳能的企业文化是在生产经营实践过程中凝炼出来的优秀文化，是公司的灵魂，也是推动公司发展的不竭动力。如何让员工知晓、认同并深刻践行我们的企业文化核心价值观，达到企业文化塑人、塑企的目的，是光伏学院一直以来持续思考的话题。带着这份责任，光伏学院在2020年将直面新挑战、树立新目标，对文化沙龙的组织形式、内容输出进行持续创新和主题深化，迈上企业文化宣传落地新的征途！

成都基地现场

合肥基地现场