11月1日，通威大学光伏学院第二期中干适岗计划启动仪式在成都公司成功举行，本期培养班基于已有的人才培养经验，结合通威太阳能人才成长氛围，将培养的重点定位到导师带教和岗位实战锻炼上，期待探索出更契合我司管理干部成长需求的培养模式，从而帮助新晋升中干加速完成角色转变，快速升级领导力。

启动仪式在通威太阳能领导深厚的寄语中拉开帷幕，2019年下半年新晋升的两名部长助理，在其导师的指引下，结合《360多面镜：中干适岗计划访谈报告》全面剖析了自己所在岗位的岗位价值、自身的管理优势和能力的待提升项等，并与导师一起共同梳理出了未来4个月的改善计划。

启动仪式后，光伏学院每月将跟进改善计划的落实，推动导师定期与学员沟通辅导，同时还将分阶段推送线上管理类课程，定期布置适岗任务，召开读书会和组织阶段性工作汇报等，以促进学员更加主动地自我提升。

近年来，光伏学院一直将中干培养作为工作重点：从引入DDI等顶尖领导力培养机构的课程到组织新晋管理者走出去学习制造业管理方法，合肥、成都两地的中干相继获得了专业的培养和指导。光伏学院将不断升级人才培养方式，完善人才梯队建设，为通威太阳能的快速发展输送更多优秀的管理干部。

梳理改善计划

启动仪式现场